提供短期工作项目 新加坡企业助资讯通信转业者更快上路

17-10-26 10:05:00 联合早报网

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有意加入资讯通信业的中途转业者现有机会参与一些高增长企业的短期项目,学习适应步伐快速的工作环境。

新加坡共有七家起步公司与中小企业通过政府的“加快培训专才计划”(TechSkills Accelerator,简称TeSA),开放30个职位空缺给40岁或以上的求职者,让他们参与三到六个月的短期项目,从事与资讯通信相关的工作,完成后还有机会获聘为全职员工。

通讯及新闻部高级政务部长普杰立医生昨日在一场为资信科技业者举办的论坛上宣布以上消息。

参与计划的企业包括房地产网站PropertyGuru与网上服装零售商Zalora等。短期项目的性质包括业务开发、产品管理、软件开发,以及网络或系统工程。

普杰立在论坛现场接受媒体访问时说,即便中途转业者具备资信科技技能,但他们之前可能在传统企业任职,对新兴企业的文化不太了解,因此对转行踌躇不决。

“我们想通过新计划协助资信科技专才了解这些在文化、工作环境与业务模式方面都截然不同的新兴企业。”

人力部目前重点关注五大领域的就业情况,资讯通信与媒体是其中之一。另外四个领域是金融、批发贸易、医疗保健以及专业服务。选定这五个领域是因为它们具有创造工作的巨大潜能,或在转型过程中受到的影响最大。

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负责推动五大领域就业情况的人力部第二部长杨莉明昨日也出席论坛。她受访时说:“政府尽量和企业配合,投入更多资源,让它们在培训方面更充分地去满足人才方面的需要。”

根据资讯通信媒体发展局的资料,资信科技业的产值占新加坡国内生产总值的8%。企业预计市场在2017年至2019年须聘请4万2000名资信科技专才。

资信科技业

有1万8000个空缺

截至去年,整个经济体聘有约18万名资信科技专才,同时有1万8000个职位空缺待填补。约一半资信科技专才来自资信科技业,另一半则在其他行业服务。

能源管理起步公司EverComm是加入这项新试验计划的其中一家企业,开放了三个项目管理的职位供申请,已聘请了一人。

公司联席创办人维兰(T.Singaravelan)受访时说,中途转业者通常认为起步公司薪水不高,不会考虑加入,公司若要自己宣传,会耗费大量资源。

他说,参加计划的好处是,求职者提交申请前,计划的协调员会先向他们介绍新兴企业的性质与文化,雇主就无需进一步向求职者说明加入起步公司的好处。

有意参加计划的转行者可到就业与职能培训中心(e2i)与劳动力发展局的职业中心了解详情。


关键词:新加坡企业,资讯通信,专才培养计划
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