新加坡转业者经培训成为网安人才

16-11-16 10:12:51 联合早报网

0

在网络安全技术及伙伴计划(CSAT)下,参与公司除了为新职员提供培训,曾在通信科技业工作的中途转业者也能掌握所需的新技能,并考取国际专业认证。

新加坡网络安全业面对人才短缺问题,越来越多企业因此更愿意雇用有科技领域工作经验的中途转业者,为他们提供在职培训。一项针对网安专才的技能创前程计划自今年4月推出以来,数月内已再吸引多两家企业加入,而公司招聘的新员工将有近半是中途转业者。

新加入网络安全技术及伙伴计划(Cyber Security Associates and Technologists Programme,简称CSAT)的公司包括安全服务供应商Quann以及创立四年多的Accel系统与科技私人有限公司。由于之前加入政府推出的企业主导培训计划(Company-Led Training),Quann在2016年已培训50名大专学府毕业生。

在资讯通信媒体发展局和新加坡网络安全局推出的CSAT计划下,公司接下来三年则将为超过100名新职员提供培训,当中40%是曾在通信科技业工作的中途转业者。

可按计划迅速扩大团队

Quann执行董事符祥智指出,公司已投入资源确保新加入的网安职员获得充分培训,如让安全分析员上网安课程并协助他们考取国际专业认证。他相信,不论是新毕业生或中途转业者,最重要是帮助员工掌握工作所需技能。他说:“如果培训做得好,相关投资会为公司换来更高价值。”

目前聘有45名技术工程师的Accel计划迅速扩大团队,一年内将在新计划下增聘30名工程师。

Accel创办人兼总裁谭素梅接受《联合早报》访问时则指出,网络安全领域目前快速增长,公司估计接下来几年会有不少新项目,规模必须迅速扩张,但在未加入CSAT计划前,公司在招聘新员工时一直遇到挑战,无法从应征者中找到有适合技能的人。

她说:“我们公司的规模小,收到的(求职者)履历不多,要找到适当人选相当困难。因此我一听说有这个新计划,马上答应加入。”

早在今年4月已加入计划的公司还包括新科电子(ST Electronics)和新电信(Singtel)。

推荐:d'Leedon(丽敦豪邸)——城市新地标,周边美景一览无余!

新科电子(资讯安全)总经理吴膺俊形容说,网安专才近几年出现“严重短缺”问题,加入该领域者因此都能享有优厚待遇,如起薪比其他部门同侪高。受访网安公司估计,网安人员的薪酬过去几年涨幅已超过20%。

新科电子目前在CSAT计划下为27名网安专业人士提供在职培训,当中17人刚毕业,九人中途转业。

培训现有员工转职网安

新电信则与其他公司较不同,在加入计划后也重点帮助公司其他部门人员转入网络安全领域。人事部副总裁王里旭指出,公司接下来两年的目标是吸引130人接受CSAT培训,而当中一半会是曾在公司负责科技领域相关职务的职员。

原本是网络工程师的黄俊文(38岁)今年4月调职到新电信企业安全部,担任安全顾问。他受访时指出,自己在几年前参与了一项基础设施项目的筹划,认识到科技业因移动终端科技与物联网等趋势的迅速改变。

他说:“我发现所谓的网络安全不再只是设定防火墙那么简单,这开拓了我的视野,也让我对这个领域产生兴趣。”

另一加入CSAT计划的学员是庄永浩(28岁),他去年从南洋理工大学毕业后,加入Quann。他指出,自己曾在理工学院修读网络与数码安全专业文凭,但因为网安领域的技术与知识日新月异,在职培训仍然重要。

中年再出发 开启新事业

“离开旧东家后,不安的感觉非常强烈。我发现自己必须重新检视未来,也不清楚自己应该从事什么行业?是要尝试不同的领域吗?当时我开始接触到与网络安全有关的资讯,发现这个领域和我原本的工作有很大关联,因此产生了兴趣。”

今年54岁的许文龙原本在一家规模相当大的资讯科技服务供应商就职,为公司产品提供技术支援。不过,因公司重组,服务长达17年的他今年3月被裁退,四个月后仍找不到合适的工作。

中途转业者缺经验 雇主难免抗拒

许文龙已婚,育有三名孩子。他受访时指出,失业后压力非常大,尽管家人给予他很多精神上的支持,但毕竟储蓄也会有花光的一天,他认为必须尽快找到适合自己的工作。

尽管对网安领域有兴趣,许文龙一开始在求职过程中碰到不少钉子,他指出,不少雇主希望找有经验的职员,对于聘雇中途转业人士还是有些抗拒。

许文龙在一次职业展上认识CSAT计划,并决定报名加入,后来成功被新科电子录用。他目前在公司担任网安技术人员,职务包括为客户进行系统脆弱性评估和渗透测试。

他说:“许多公司当时都不愿意给我机会……CSAT计划对我来说是难得的机遇,它让我开启了人生中第二项事业。”

许文龙呼吁企业在招聘员工时保持开放心态。他指出,不管是在旧东家或是新公司,客户都有不少是中小企业,由于自己非常熟悉这些企业使用的电脑系统,工作起来也事半功倍。他说:“即使换了新岗位,这些知识还是非常有用,没有浪费。”


关键词:新加坡,网安人才
热门评论 发表评论
  • 暂无评论